人才戰略
尊重人才 量才適用
九強集團重視人才、尊重人才、重用人才，只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待，才能把企業各項事業建立在永續發展的根基之上。
競爭機制 德才兼備
通過內部競聘、外部引進、鍛煉培養、人才儲備發揮公司整體人才優勢，吸引和匯聚了一大批優秀人才。集團為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，與員工分享企業發展帶來的好處；改善員工工作和生活環境，不斷提高員工工作和生活質量。
廣闊空間 成就人才
集團“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”�！拔覀儭眮碜晕搴暮�，匯聚在九強集團這個大家庭里，貢獻我們共同的力量，成就我們共同的目標。
